Psihologia muncii și organizațională poate fi regăsită constant și sub forma acronimului PMO. Această ramură a psihologiei studiază, în principal, relația dintre individ și organizație. Ce implică, totuși, această relație?

Printre principalele trăsături studiate de psihologia muncii se numără comportamentul oamenilor în grupul profesional, urmările muncii sau condițiile în care indivizii își desfășoară activitatea. Practic, PMO studiază atât relația comportamentul individului raportat la mediul de muncă, la grupul de muncă, dar și la organizație per ansamblu.

Printre competențele specifice pe care le îndeplinesc în contextul acestui domeniu se numără: